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  拓展训练,是一种对生活的感悟,一种对艰辛的体验。参加拓展设施训练时,从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死 、共患难的拼搏精神,能真正体会到个人与个人,团队与团队,个人与团队,这之间的关系。团队素质拓展培训营起源于英国,早是英国用于培训海员的一套训练体制,今天,在西方它已经成为现代企业进行员工团队整合训练的的方式。拓展训练更多的是对团队合作精神的 体现,对个人心理的挑战,让人直面真实的自我,【kok手机网页版登录】体会团队的力量。

  佛山东大户外拓展培训中心立于佛山市南海区,其业务覆盖全国各地,是从事户外拓展,团队拓展,素质拓展,企业户外拓展,企业团队拓展,企业野外拓展,团建活动,企业管理,冬令营,执行力打造,团队凝聚力【kok手机网页版登录】销售精英打造的培训机构。

  拓展训练应运而生,利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于期间的海上生存训练,战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。价值观[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信,从我做起,环境因我而变;娱乐的一个突出特征是没有明显的目的,解决的是心理上的某种满足感。坐言起行,言必行,行必果;从内心关怀客户。

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  户外拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能,提升和强化个人心理素质,帮助企业人员建立高尚而尊严的人格,同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间,下级与上级之间,员工与员工之间唇齿相依的关系,从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏的动力,使团队更富凝聚力。心理和生理的恐惧远高于项目本身的难度,活动中需要团结,彼此配合鼓励,需要共同战胜困难、挑战更有难度项目的勇气。

  怎么培训?媒体及各类从事户外拓展运动的组织、机构更应该在保障安全,提高大众安全意识和技能的同时积极开展和宣传户外拓展运动。什么时候培训,培训多久,在哪培训,用什么方法,得花多少钱?这是解决培训规划的问题。如何确定理想的培训师?必须符合培训目标。可以从培训师的职业背景、行业资历、知识、【kok手机网页版登录】课程内容体系特点、受众对象、培训风格等方面的分析,同时要考虑培训师的配合性和讲课报酬。

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  户外拓展训练是指通过的机构,对现在久居城市的人进行的一种野外生存训练,但是基本上只能学到一些常识的东西,并不能学习到真正的户外生存知识,更多的是通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神,从而达到团队合作的目的,让人更加珍惜现在的生活,锻炼人们的身体,让人在精神和身体上都得到极大的满足。破冰游戏是户外拓展的热身活动,旨在打破学员之间的陌生感,打破人与人之间的隔膜,活跃现场气氛,让学员习惯户外拓展训练的培训方式,对拓展训练的考验有心理准备。

  培训效果的评估。从认知成果、技能成果、情感成果、绩效成果、投资回报率五个方面评估。通过培训资料收集、观察、访问、培训调查四种方法收集培训效果信息。户外拓展训练强调体验式学习,至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和拓展训练方式。为了保证培训取得预期的效果,【kok手机网页版登录】必须对培训进行全程跟踪与监控,并对收集的培训效果信息进行整理和分析。

  以上信息由专业从事团队拓展训练课程的东大千誉于2022/6/8 17:39:32发布

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